Apreciado Cidecista
Sirva este correo para saludarle y agradecerle su confianza en
nuestra organización y aprovechar la oportunidad para hacerle una invitación muy especial para que se
sirva considerar la posibilidad de integrarse
como miembro del CIDEC en calidad de promotor o Socio Promotor de nuestras actividades académicas en la
región y/o espacio laboral para ofrecer
a profesionales Programas académicos que les permitan actualizarse,
perfeccionarse y/o desarrollar competencias.
A través de diversos sondeos
de opinión realizados a nuestros egresados, hemos recibido con entusiasmo y alegría el deseo de egresados
de integrarse al CIDEC , ya sea como facilitador y / o promotor de
nuestras actividades. Si usted ha sido uno de los que manifestó este deseo,
ponemos a su disposición la siguiente propuesta
de integración al CIDEC , la cual también podrá encontrarla en el siguiente
vinculo:
En el caso de que esta propuesta lo motive y para
poder iniciar una conversación que
conduzca a la concreción de lo aquí planteado, le agradecemos llene la planilla que
encontrara en el siguiente vinculo: y una vez
analizada la información que nos suministre procederemos a realizar una entrevista.
Muchas gracias por su tiempo y
la atención que le preste a este planteamiento.
PROPUESTA
¿A QUIEN ESTA DIRIGIDA?
Ø A usted que como egresado de nuestros programas de Educación
Continua tuvo la experiencia de
compartir con otros profesionales la necesidad de actualizarse de manera
permanente, y que esta consciente que el cambio es algo natural en
nuestra vida profesional .
A usted que reconoce que hoy día las empresas no están solicitando
egresados universitarios atrapados en carreras desarrolladas en un ambiente
vertical sin la transcomplejidad disciplinaria que se debe desarrollar para dar
respuesta a ambientes de trabajo
competitivos y globalizados, que reclaman la utilización de herramientas
tecnológicas, el conocimiento de ambientes de trabajo virtual y el ejercicio transfronterizo de profesiones que todavía
no se ofrecen en nuestras universidades.
Ø A usted que conoce las fortalezas de los programas del CIDEC, su
naturaleza y conoce también nuestras fallas, para que en un ambiente de
sinergia podamos mejorar nuestros
procesos y darle una cobertura mayor a nuestra misión , que estamos seguros
será fundamental en los próximos años
por venir, particularmente por la incapacidad de las organizaciones educativas
tradicionales de adecuar sus estructuras
burocráticas formuladas para otros tiempos cuando el cambio no era perceptible y que siguen
“fabricando” o egresando profesionales que hacen culto a los “Diplomas” antes que al desarrollo de un profesional con
perspectiva personal y profesional de asumir el recto de la Revolución Tecnológica
y Comunicacional que se ha apoderado de todos los procesos que están presentes
en nuestra vida cotidiana.
Ø A usted que ve en nuestra organización un lugar para desarrollar
su talento, ayudar a sus semejantes y lograr una gratificación personal y
económica con una presencia de dignidad
e importancia en la sociedad del conocimiento.
¿QUE LE OFRECEMOS?
La oportunidad de formar parte de CIDEC como Promotor
o ser Socio Promotor, los cuales en
nuestra propuesta están definidos de la siguiente manera:
1) Promotor CIDEC: se
dedica a la promoción de los programas que actualmente tiene el CIDEC ya sea
acreditados con otras Instituciones o no.
2)
SOCIO Promotor CIDEC: crea o
promueve con otros asociados el
desarrollo de programas que no están bajo el Registro del CIDEC , pueden ser
para ser acreditados o no por otras
organizaciones .
¿QUIEN ES UN PROMOTOR O SOCIO
PROMOTOR DEL CIDEC?
v Es un egresado de los Programas del CIDEC que conoce la metodología CIDEC,
caracterizada por la participación activa y protagónica de cada uno de los
participantes y que conlleva al estimulo del talento de los mismo.
v
Tiene liderazgo en la
comunidad profesional donde desarrolla su talento, autoestima personal y
profesional , valora la información, tiene conciencia en las necesidades de
formación y desarrollo de competencias y
en la necesidad del autoaprendizaje.
v
Reconoce en sus colegas
capacidades para transmitir información, fomentar discusión sobre aspectos
relevantes en los diversos sectores que
apoyen la gestión de los organismos tanto públicos como privados, así a dar
respuesta a la formación puntual de competencias en determinadas áreas.
v Debe estar comprometido con el desarrollo y aplicaciones de las
Nuevas Tecnológicas de la información y la comunicación, dándole relevancia a
que en los procesos de enseñanza aprendizaje sean las herramientas tecnológicas
las que tengan relevancia.
¿CUALES SON LOS BENEFICIOS DEL PROMOTOR
CIDEC ?
Los beneficios del Promotor del CIDEC se presentan bajo las siguientes
consideraciones:
BENEFICIOS PERSONALES Y PROFESIONALES:
I.
Al contar con el apoyo del
CIDEC, el promotor puede ser
participante activo de cualquier programa académico que desarrollemos cuya inversión económica será costo cero.
II.
Según sus competencias en un área en particular ,usted puede ser uno
de los facilitadores de alguna de las materias del programa que se ofrezca, el
Cidec lo apoyara integrándolo a un programa de “Formación de facilitadores”, de
manera que pueda lograr manejar las estrategias metodológicas que nuestros
cursos requieren.
III.
Siendo nuestro representante en la región, empresa o
grupo social donde desarrollemos nuestras
actividades podrá desplegar su liderazgo
e influencia profesional en
diversos sectores importantes para cualquier profesional.
IV.
Su rol dentro de nuestra
organización le permite vincularse con los profesionales (potenciales
facilitadores) que gocen de mayor prestigio en su zona de influencia y es una
fuente de alternativas de actividades
académicas para dichos profesionales.
V.
Podrá liderar el desarrollo
de actividades académicas
relevantes en su zona o región con el
apoyo del CIDEC en cuanto a la realización de Jornadas, cursos, talleres,
encuentros, y Congresos, directamente o
en alianzas con otras organizaciones.
BENEFICIOS ECONOMICOS:
La participación económica
del promotor del CIDEC en los programas
regulares del CIDEC se origina del monto de lo que pague por matricula
cada participante, para lo cual debe tomarse como base mínima que cada curso
debe iniciarse por lo menos con 25 participantes y se ha definido lo que debe pagar cada
potencial participante. Del monto total de ingresos que se proyecte
por curso, se estima un ingreso bruto de
un 30% que debe cubrir los siguientes
conceptos:
v Alquiler de los salones que reúnan las condiciones antes
descritas.
v
Honorarios pautados con los
facilitadores (mas traslados si así es el caso).
v
Gastos de administración,
publicidad ect que el Coordinador
realice sin autorización del CIDEC.
v
Beneficios del Coordinador
Cidec
Nota: El CIDEC cuenta
con oferta de organizaciones publicas y privadas que ofrecen lugares
ambientados para las actividades económicas
y se da como contraprestación becas o ayudas económicas, cuando esto se
concreta bajan los costos y aumenta la participación del Coordinador.
¿CUALES SON LOS BENEFICIOS DEL
SOCIO PROMOTOR CIDEC ?
Se incluyen por supuesto los “beneficios personales y
profesionales “ antes señalados para el promotor CIDEC.
La filosofía del CIDEC en el desarrollo de una alianza de “sociedad”
se basan en igual esfuerzo igual remuneración. Para estos efectos se evalúan las siguientes consideraciones:
Ø Quien presenta el Programa y si el mismo reúne las condiciones
para ser ofertado?
Ø Tiene asegurado los facilitadores de dicho programa y estimado lo
que serian los honorarios y si hay costos de viáticos, o si el CIDEC debe
procurar conseguir dichos facilitadores?
Ø En que lugar , cuantas
horas y/ o días y a que costo se ofrecería dicho programa.
Ø Se pretende que el programa que se va a ofertar lo acredite otra Institución
(Universidad, empresa, ect)?.
Ø El mercadeo esta
garantizado por parte del Socio Promotor o debe utilizar la estructura del
CIDEC?
Una vez que usted tenga
estos elementos mas o menos definidos
podemos iniciar la construcción de un proyecto que conduzca a un acuerdo
Económico donde se definirán los porcentajes de participación .
¿A QUIENES DEBEMOS BUSCAR PARA PARTICIPAR EN LOS PROGRAMAS QUE
OFREZCAMOS COMO CIDEC?
A profesionales que tengan preocupación primordial por la obsolescencia
de los conocimientos y necesidad de
actualizarse permanentemente . Que su motivación principal no sea la de buscar nuevos títulos académicos, sino que buscan el desarrollo de competencias, su
aplicación en ambientes competitivos y
que estén conscientes del cambio
permanente que opera en todas las organizaciones :donde se innova o se desaparece.
¿CUAL ES LA ESTRATEGIA DE APRENDIZAJE QUE DEBE PREDOMINAR EN LOS
SALONES DEL CIDEC?
Se fomenta el proceso de autoaprendizaje, y se dirige a dotar al
participante de información relevante en
su área de interés, que pueda ser discutida en los salones de clase, con la
creación de equipos multidisciplinarios (los participantes deberían ser de
diferentes profesionales para que en este proceso el intercambio de puntos de vista logre un
espectro mayor de transversalidad entre
las disciplinas).
Es una relación horizontal, donde los aprendizajes previos son
tomados en cuenta, particularmente la experiencia profesional que llevada a los casos que se presenten en clase
puedan resultar con diagnósticos y
aportes de soluciones en situaciones de conflicto o inoperancia de procesos.
¿COMO DEBEN SER LOS AMBIENTES DONDE SE DESARROLLARAN LAS ACTIVIDADES
DEL CIDEC?
Lo idea es que los salones que sirven de encuentro entre los
participantes cuenten con las siguientes
condiciones:
· Buena iluminación
· Conexión de internet
· Video proyector
· Pizarra y marcadores
· Sillas y mesas que
puedan movilizarse con facilitad para
distribuirlos tipos mesas redondas y /o
talleres, donde los participantes puedan verse entre si y el facilitador se encuentre en el centro de
la mirada de los participantes.
· Sanitarios con los
elementos básicos que aseguren limpieza e higiene
· La ubicación debe darse preferentemente en lugares donde el
estacionamiento de los vehículos tenga una seguridad mínima o consensuar una solución de transporte desde un
estacionamiento al lugar donde se desarrollen las actividades académicas.
¿QUE TIPO DE FACILITADOR DEBE TENER EL CIDEC ?
La cara de la organización y la calidad del producto que se obtiene al final del
proceso que lleva el programa esta en un
90% en los hombros de quienes estén al frente de cada actividad académica y del
trabajo de supervisión del Coordinador. Este facilitador no debe manejar los esquemas
de la Educación tradicional cuyas
características mas relevantes son:
a)REQUSITOS DE INGRESO
Ê En muchos casos se exige dedicación exclusiva.
Ê No toma en consideración
conocimientos anteriormente adquiridos
Ê La edad promedio es menos de 35 años.
Ê Preferiblemente que no tenga
compromisos familiares y/o laborales.
b) EL PARTICIPANTE
Ê Se compromete al cumplimiento de
un programa.
Ê Esta pendiente de su evaluación
como medición del conocimiento
Ê Ve en el Docent la figura de autoridad en la
actividad académica
En contraste con el
proceso que impulsamos desde el CIDEC que
considera que el participante debe tener el siguiente Perfil:
Ê
Que trabaje y valore el tiempo
Ê
Que busque solución práctica a los problemas .
Ê
Que tenga eexperiencia
profesional y disposición de compartirla
Ê
Que sea capaz de organizarse en equipos de trabajo
Ê
Que tenga conciencia sobre qué aspectos debe formarse e informarse.
Ê
Que valore la
información
Ê
Que se integre en grupos
heterogéneos.
Ê
Que prefiera aprender a que lo
enseñen.
Ê
Que vea en el Docente un facilitador de conocimientos y
experiencias.
Por lo que en las
características de nuestros facilitadores deben estar presentes:
u La Credibilidad,
u por la validez y la
seriedad de sus propuestas, y
u Por la
autoridad que le da la
coherencia y el sentido de dignidad de
su vida.
u La Experiencia y experticia
u Habilidad para
adaptar la clase utiizando tecnologia
u Manejo de informacion identificandolas en la
red mas
que a seguir un bilbiografia
determinada.
n Que en el encuentro con sus alumnos muestre disposicion
de:
n defender
la dignidad de ellos como
aprendices
n consolidar su valor como individuos
n potenciar su
individualidad y
n Esfuerzo en ayudarlos a responsabilizarse desde una
perspectiva axiologica.
A este facilitador, se le
debe apoyar con:
Ø La información precisa de quienes serán los participantes, ocupación, correos y teléfonos (información
que se recaba con la planilla de inscripción).
Ø Proporcionarle un correo o blog o cualquier medio que permita que
pueda tener una comunicación con el curso de manera individual o por grupo.
Ø Un ambiente de trabajo agradable y armonioso entre los
participantes.
Ø Un horario adecuado para que pueda llevar a cabo su trabajo sin presiones de
horarios por compromisos ajustados al horario en que se haya comprometido con
el CIDEC
Ø Una remuneración acorde con el nivel del Programa, costo de la
matricula por estudiante y perfil como profesional vista su experiencia a aportar en el curso.
Ø Proporcionales una Constancia como facilitador del CIDEC y
también de las organizaciones que estén comprometidas con CIDEC en acreditar dichos programas.
El coordinador del
programa debe estar atento en conocer la
relación que se establece en la clase con el facilitador, servir de mediador y
orientador en las relaciones interpersonales , asesorándolo en su vestimenta, vocabulario y manejo de las
relaciones con los participantes , ya que cada participante tiene su propia opinión
sobre como debe ser el trato interpersonal y /o
normalmente participa en actividades que lo vinculan con organizaciones
políticas y lo motivan a expresar ideas que pudieran no ser compartidas por
algunos de sus colegas de curso.
¿QUÉ DEBEN CONTENER LOS PROGRAMAS DEL CIDEC?
1) Los programas del CIDEC deben contener como elementos básicos:
2)
Objetivos
3)
Perfil del participante:
4)
Duración
5)
Material a ser discutido,
información de vínculos de las fuentes de información.
6)
Estrategias de evaluación( la
cual será negociable con el CIDEC o con
el facilitador, dependiendo si el programa va a ser acreditado por otra Institución).
Nuestros
programas estarán siempre orientados al manejo y desarrollo de competencias.
¿CUANTO DURAN LOS PROGRAMAS DEL CIDEC?
a)
Nuestros programas
normalmente los que estamos ofreciendo
por la pagina del CIDEC son acreditados por la Caribbean Inernational
University (CIU ) para otorgar títulos académicos de Bachelor, Master o Doctor
y las condiciones de duración y evaluación están sujetas a lo que exige la CIU.; sin embargo cuando se presenta el caso de que un participante de
estos programas solo quiere ingresar por la misma naturaleza del contenido del
Programa y no aspira a Acreditación de la CIU, la evaluación cuantitativa no es
procedente y se le otorga solo un certificado de participante al finalizar la
actividad
¿QUE ENTEDEMOS POR ACREDITACION DE LOS PROGRAMAS OFRECIDOS POR EL
CIDEC?
1) El CIDEC viene
desarrollando Convenios con diferentes organizaciones Publicas y Privadas y en
estas organizaciones no han escapado instituciones de Educación Superior con
las cuales hemos firmados convenidos de reconocimientos de Programas (UPEL,
UNET, ULA, Universidad Francisco de Paula Santander de Colombia).
2) Nuestro norte ha estado en lograr que los evaluadores protagónicos de nuestros
programas sea las Organizaciones donde se viene creando el conocimiento (
empresas e instituciones publicas y privadas), y desarrollado una estrategia de intercambio de comunicación con nuestros
alumnos que hoy día superan los 12 mil
entre egresados y activos que han
enviado al CIDEC sus consideraciones sobre las áreas que son vitales para que sean incluidas en nuestros
programas y en muchos casos tenemos convenio entre empresas que actúan como
co-evaluadoras y certificadoras de los
mismos; por lo que la pertinencia de lo que ofrece el CIDEC esta asegurada.
¿QUE APOYO RECIBIRE DEL CIDEC SI ME INCOPORO COMO PARTE
DE ESA ORGANIZACIÓN?
Desde sus inicios en el ano 2002, el CIDEC ha venido creando una cultura organizativa de promoción y desarrollo de programas de
educación continua dirigidos a Profesionales que desean Actualizarse, perfeccionarse y desarrollar
nuevas competencias que le permita desarrollarse con idoneidad en ambiente
altamente competitivos y globalizantes.
No ha sido fácil ser comprendidos
en una sociedad que hace culto a las titulaciones que otorgan las
universidades en lugar que a las competencias que desarrollen los egresados;
sin embargo, con satisfacción hemos sido
respetuosos de los procesos que se llevan en el País sobre lo que debe
ser la educación Formal y nos hemos dedicado a informar al Ministerio Popular para Educación
Universitaria sobre nuestro trabajo, el cual lo hemos orientado a Profesionales
egresados de nuestras Universidades e Institutos Universitarios.
Resulta familiar que en muchas regiones del país (mas de 7 mil
egresados) nuestros estudiante hablen
del “Método CIDEC”, identificándolo
como una forma donde ellos han experimentado
una vivencia académica inolvidable por lo motivadora y estimuladora en sus quehaceres
profesionales diarios, por la perspectiva de vida al poder compartir con grupos heterogéneos
sus experiencias personales y profesionales
utilizando estrategias que se desarrollan en los cursos de Desarrollo y
crecimiento personal, Programación Neurolingüística, Motivación y liderazgo,
Coaching y cultura del autoaprendizaje.
Nuestra experiencia ya
tiene resultados palpables que se pueden verificar por estudios de monitoreo y
de campo que realizamos de cada actividad que desarrollamos, por lo cual
podemos ofrecerle como fuente de información de esta experiencia:
Los sondeos
de opinión de nuestros estudiantes sobre:
v
Su lugar de procedencia
(región, si trabajan o están
desempleados, tipo de empresa, universidad de cual egreso en pregrado, grupo etario,
ect)
v
La calidad y pertinencia de
nuestros programas.
v
Su experiencia como estudiante en el CIDEC y de cómo se entero de nuestros programas
v
Quienes de nuestros egresados
en cada región quieren participar como facilitadores de los programas del
CIDEC.
v
Egresados del CIDEC por tipo
de Programa.
v
El perfil profesional de nuestros egresados, donde y en
que están desarrollándose como profesionales.
v Su experiencia como egresado con los programas avalados por la CIU
y su experiencia cuando viajaron a Curazao para optar a títulos de la CIU.
La pagina del CIDEC www.cidec.com.ve constituye una autentica cartelera
informativa donde los interesados pueden encontrar información sobre lo que
hacemos , promovemos y que sea de
interés para nuestra comunidad Cidecista.
Hoy día esta pagina recibe
mensualmente mas de 10 mil visitas
totalmente comprobables. Así mismo hemos desarrollado una cultura de respuesta
personalizada a través de nuestro correo electrónico info@cidec.com.ve , lo cual le da seguridad
a nuestros usuarios de ser eficiente y eficazmente atendido.
Para poder atender su interés en formar parte como promotor o socio promotor de
nuestra organización, hemos dispuesto una estructura física ubicada en una de
las zonas mas accesible del Distrito Capital (La castellana), atendida directamente
por el Vice-presidente del CIDEC Dr. Darío Albarran Torres, que cuenta con una
amplia experiencia académica y por un equipo técnico de diseñadores de currículo
y de manejo de tecnologías aplicadas a
los procesos de aprendizaje.
Desde esas instalaciones se le hacen seguimiento a todos nuestros
procesos mediante una plataforma informática que incorpora día a día elementos
de virtualización y automatización de los mismos; de manera que los
planteamientos de cómo administrar académicamente cualquier materia (de forma semi presencial o incorporar
material en las paginas de internet,
evaluación y control de la actividad académica ) hacerle seguimiento al rendimiento de
los facilitadores, evaluar el proceso de
cobranza ect no serán problemas al momento de que usted
de inicio a alguna actividad que programe con nosotros.
Gracias por su atención ,
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